Проведено отчетно-выборное профсоюзное собрание коллектива работников Алматинского филиала Санкт-Петербургского Гуманитарного университета профсоюзов

     26 июня 2024 года состоялось отчетно-выборное профсоюзное собрание коллектива работников Алматинского филиала Санкт-Петербургского Гуманитарного университета профсоюзов. На учете в Первичной Профсоюзной Организации (ППО) состоит 53 человека, что составляет 100 % от общей численности штатных работников.

     Инициатор собрания – Совет профсоюзного комитета Первичной Профсоюзной Организации АФ СПбГУП. ППО является внутренним структурным подразделением Алматинского филиала Профсоюза работников среднего и малого бизнеса «YNTYMAQ».

     Председатель ППО АФ СПбГУП – Г.К. Аблаева Г.К. представила отчет Профсоюза о проделанной работе за период с января 2021г. по июнь 2024г.

     Основные направления деятельности ППО за отчетный период: социальное партнерство и тесное взаимодействие с Федерацией профсоюзов Республики Казахстан, с Профсоюзным центром г.Алматы; исполнение Коллективного договора между администрацией и профсоюзным комитетом в интересах трудящихся; участие в решении вопросов повышения квалификации ППС; контроль за созданием безопасных условий, охраны и организации труда; правила внутреннего трудового распорядка; культурно-массовые мероприятия.

     За отчетный период Профсоюзный комитет работал в тесном контакте с администрацией, что позволило создать благоприятную и здоровую атмосферу в коллективе.  

     В прениях выступили Шалтакбаев С.Ж., Багаева Д.Г., Аубакирова А.А., Кутукова Е.О., Цепкова И.Б., Мажиденова Р.М., Ушакова О.Е., которые дали положительную оценку и признали работу Профсоюзного комитета удовлетворительной.

     Отчет Ревизионной комиссии (председатель – доцент Ахметова О.С.) приняли к сведению.

     Коллектив работников вновь избрал Аблаеву Г.К. председателем профсоюзного комитета ППО АФ СПбГУП. В ответном слове Аблаева Г.К. отметила, что главными направлениями в работе Профсоюза остаются защита прав и интересов работников; соблюдение законности; повышение ответственности за результаты своего личного труда и работы коллектива в целом; заключение нового Коллективного договора – важнейшего документа, регулирующего трудовые взаимоотношения.